上虞本科购房补贴政策文件：上虞购房补贴申请条件

本文目录一览：

• 1、上虞人才补贴政策2021本科
• 2、浙江省人才购房补贴政策
• 3、上虞人才补贴政策2022
• 4、上虞人才引进政策
• 5、绍兴市上虞区:给予高层次人才80万至200万元的房票补贴

上虞人才补贴政策2021本科

具体标准为全日制博士研究生每年补贴5万元；全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生、高级技师每年补贴3万元；全日制其他普通高校本科生每年补贴2万元；全日制紧缺专业专科（高职）生、技师每年补贴5万元。

求职创业补贴发放标准为3000元/人。申请发放程序毕业生自愿申请。毕业前一年的8月15日至9月15日，符合条件的毕业生可通过“浙江政务服务网”个人服务中“求职创业补贴申领”入口申请并上传相关证明材料。

符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人力社保局提出晋升补贴申请。（2）审核。区人力社保局对申请材料进行审核，确定补贴对象和金额。（3）公示。

浙江省人才购房补贴政策

1、应持有市区营业执照和半年（含）以上完税证明。

2、对引进的博士研究生，按照丽委办发〔2019〕54 号给予 50 万元购房补贴。引进人才享受购房补贴后 5 年内其所购房产限制上市交易，未满服务期离职的，应按未满服务期月数退回购房补贴。 鼓励高校毕业生来丽应聘。

3、年2月28日，义乌市人民***发布了《义乌市人才购房补助实施办法》（义政办发〔2022〕14号），8类人才可以享受购房补助。而符合条件的各类人才向***申请购房补助的，***以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准各不相同。

4、人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万。租房补贴：1万元每年年租房补贴，连续发放三年。其他***：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。

上虞人才补贴政策2022

1、非紧缺专业全日制专科高职人才享受500元/月，为期36个月的安家补贴。

2、支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。

3、根据12月24日据上城发布消息，浙江绍兴市上虞区发布提出支持外地员工就地过年，每人补贴1000元的补贴政策，那么关于具体的2022年绍兴就地过年补贴的具体详情以及领取方式下面一起来了解下。

4、鼓励员工留虞过年对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工给予每人1000元补贴。

上虞人才引进政策

对已在虞事业单位工作的人才离职脱产攻读博士，毕业后全职回虞工作的享受与引进人才同等政策。

不限制。上虞人才补贴是对引进人才给予极具竞争力的房票补贴，是不限制应届的。对普通全日制本科及以上学历高校毕业生，可以来上虞先落户，再就业；如果先落户未就业，在最长半年的时间内，每月经本人申请给予1000元的求职补贴。

人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。

法律分析：申请。符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人力社保局提出晋升补贴申请。审核。区人力社保局对申请材料进行审核，确定补贴对象和金额。公示。

支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包”，对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴。

主要包括领军型创新团队项目、领军型创业团队项目、创新人才项目、创业人才项目、直接认定人才项目等五大类，按照项目的先进性和成熟度分为A+、A、B、C、D五个类别。

绍兴市上虞区:给予高层次人才80万至200万元的房票补贴

对列 入《绍兴市高层次人才分类目录》的国内外顶尖人才、国家级领军 人才、省级领军人才、市级领军人才、2016 年 6 月 19 日之后新引进的高级人才，分别给予 200 万元、100 万元、80 万元、60 万元、 35 万元的房票补贴。

上虞高层次人才房票补贴申请时间是一年以内。符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人力社保局提出晋升补贴申请。

旗舰版：就业篇房票、安家补贴房票补贴博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万。新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户。

不限制。上虞人才补贴是对引进人才给予极具竞争力的房票补贴，是不限制应届的。对普通全日制本科及以上学历高校毕业生，可以来上虞先落户，再就业；如果先落户未就业，在最长半年的时间内，每月经本人申请给予1000元的求职补贴。