大家都知道装修第一步是前期设计,因为整个房子的最终呈现效果是和你的前期设计相关的,这就涉及到设计费的问题,这取决于设计师的资历、资质、能力以及知名度等多方面条件。各种资历的设计师对应的设计费等级也不同
这个一般是实习设计师的价格,看情况来说吧,很多装修公司都会打着免费设计的噱头帮你,实际上在装修的时候把这笔钱肯回来。建议可以去一些家装网站了解一下设计这块的知识,我家房子的设计方案就是在轻松装的免费设计专区设计的,自己再找的装修公司,省了一笔设计费,因为对于我们这样的普通家庭来说,设计没必要投入那么多,自己喜欢就好。
20-30元/㎡
这个区间的设计费,准确来说并不是真正的设计费,而是制图费(施工图,效果图)。
1.家装公司的设计费一般是,3%到8%,根据你家装修预算的工程造价来算的。
2.独立自由设计师,一般是商量,根据你需要的设计,图纸,后期服务等,收费也不等,有名气的大牌,一般有自己的设计工作室或公司。普通设计师有按图纸卖的,效果图150一张,施工图50一张,这个没有标准,各地各设计师都不一样。
3.你可上网,比如某宝网上有不少设计师标价的,每平米多钱,每张多钱。
4根据你的设计需求来选择设计师,如果你会装修缺个图,你买图就行。如果装修小白,你还是选择个带设计跟踪服务的。
现在的装修设计收费“贫富差距”还是蛮大的,大城市,小城市,知名单位,普通家装公司,收费都有很大区别,很多装修公司业务以中低端项目居多,很多都是连工程一起报价,设计费沦为了客户砍价,优惠的产品,能收个百来块一个平方已经很不错了,很多甚至是免费的,特别是一些小城市,像这样公司里的设计师很难实现自身价值,提升自己设计水平和理念。对以后的自身职业规划影响很大。当然了谁都想做高端的项目,高端的项目很多也会找知名的设计单位,规模小的设计费都会上千块一个平方,面积大的像酒店之类,设计单价会便宜下来,但是总价也会到几百万不等。哪怕是一些小城市,有高端项目,甲方也会去找大城市里的高端设计公司。所以要想收到设计费,想在设计上体现自身价值,那就得提升自身设计水平,坚持经营好设计平台,一点点积累,争取做到有竞争力的设计团队才能提高设计费。
我是家装设计师,从业装修多年,积累一些经验,很荣幸在这里分享,希望给予一些帮助,建议收藏。
这个问题,我是用四个点分析,仅供参考学习。
1.家装住宅设计费50-300元/m²,甚至更高也有。
目前装修行业市场,设计费参差不齐,这个是根据设计师能力、经验、从业等多方面决定收取费用,也有一些免设计费,在这方面,极力建议别找,天下没有免费的午餐,别拿自己房子开玩笑,一旦失策,损失不单单是金钱,更多是精力和时间。
2.家装住宅清单包工330-450元/m²
家装住宅清包装修,也就是只出人工,所有的装修材料都由业主负责。人工含有:泥水工、水电工、油漆工、木工、清洁工、安装工等
油漆工
3.家装住宅半包530-730元/m²
家装住宅半包装修,也就是清包人工和一些***的装修材料,业主负责购买主要的装修材料。***的装修材料:水泥沙、水电材料、腻子粉乳胶漆、天花吊顶材料等。
室内装修设计收费的标准,其实说起来是[_a***_]复杂的,秀巢网小编从以下四个方面来回答一下:
一、设计费的本质
从设计费的本质来说,业主支付了设计费,就是为了获得一个好的设计方案和设计服务,而不应牵涉设计之外的施工、材料、家具和配饰之外的收费。
但现实的情况下,多数设计师是靠低设计收费甚至免费设计的噱头来吸引业主签单,这一点尤其是以家装公司的设计师最为典型,业主签单以后,设计师可以从装修公司再次获得施工工程报价的提成,以及推荐材料的提成,还有设计师个人合作的一些家具、配饰等提成,以此来弥补低收设计费或免收设计费的损失,说白了,羊毛还是出在羊身上的。
那么,有没有只收设计费而不参与设计之外业务提成的设计师呢?当然是有的,找这些设计师同行的渠道为:找装修公司设计师做私单;找设计工作室的设计师;网络平台找设计师做纯设计服务。
二、家装设计的业务范围
以秀巢网对设计业务的业务范围分类为例,可以分为如下三类:
1、设计图服务
在大家眼里设计师是个高尚的职业。
如果去小公司的话差不多一个月3000左右。能力比较好的话,还是建议到一线城市。那里的就业机会更多,而且待遇也好。差不多底薪6000元上下,提成2000到4000左右.
我一个同学上的本科,现在在上海做的室内设计,一个月差不多能拿到1万左右。我老家一个表妹上的技校,工作快二年了,现在郑州做广告设计,一个月3500到4000元。
相对于几年前设计师的工资基本没怎么涨,其实算是严重下降了。算算现在的一线城市房价,设计师们的工资得不吃不喝多少年才能买上一套?生活成本不断攀升,如果没有房子需要租房的话,加上吃饭坐公交等等,一个月下来薪水能剩下几个钱?
2013年,北京平均工资5223元,广州平均工资5952元,请对比一下设计师的工资,还觉得设计师的工资待遇高吗?当然老板不一定会仔细替设计师算这笔帐,他们仍然希望能尽量压缩用人成本,怎么压缩呢?惯用的方法就是给设计师***:你其实还很嫩,不适合我们公司,但是我们公司愿意给你时间成长,而且我们公司很牛,你能学到多少东西blabla。。。我们提供了一个平台给你成长,不收你钱都算是慈悲了,你不该过多要求薪水问题。然后再画个大饼给你:只要你是有能力的,自然会给你极高的薪水待遇,公司也会给你很好的发展空间。
设计师们,你真的以为老板们是开慈善公司的么?如果你是完全没价值的,他不可能聘用你。说到底,还是为了压缩用人成本。有潜力的人就像一个能发芽的***一样,你能发芽,那就是你的价值能力,你真的自轻自贱,贱卖自己的劳动力呢?企业招人肯定是需要成本的,在雇员一方是弱势群体的情况下,这种成本是需要企业承担的,而他通过给你***,把这种成本转移到你身上了。
现在有的设计师深以为然的认为:要用市场来验证,你有多少能力才能拿多少工资吗?相信很多人都有这样的经历,去商店或者超市买到一些物品,结果后来却没用,当然也不能退货。如果按这些***的老板们的说法,我们买东西的时候是不是要根据这个东西能多有用,能给我们带来多少价值,回头才能给人家付款了。要是买到没用的东西,我们是不是就该白拿了?而这些商品的价格,是根据你使用的价值来定的吗?很明显不是。就像服装一样,是根据成本+利润来定价的。
设计师有多少能力拿多少工资?这是老板的***。这句话只能对一半,因为老板无视了你的生产成本,说了就是你的生存成本+专业培训成本(读大学or专业培训所费的金钱和时间成本)。实际上设计师的工资应该是小于或者等于创造的市场价值,但是要大于你的生产成本。
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