沈阳高新人才购房政策补贴多少

1. 沈阳高新技术产业开发区的介绍？
2. 沈阳高新技术创业服务有限公司是国企吗？
3. 政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择政府雇员？

沈阳高新技术产业开发区的介绍？

沈阳高新技术产业开发区是以前的沈阳市浑南新区， 始建于1988年5月，1991年被***院首批批准为国家高新技术产业开发区，是科技部重点支持的众多开发区之一。高新区的建设和发展经历了初创起步、发展提高和新区建设三个阶段。

沈阳高新技术创业服务有限公司是国企吗？

不是国企。

沈阳高新技术创业服务有限公司（曾用名：沈阳高新动漫科技有限公司），成立于2007年，位于辽宁省沈阳市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业。企业注册资本105万人民币，实缴资本105万人民币

政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择***雇员？

考不上公务员，去做***的雇员，能有一个稳定的收入，可以维持生计，但是只要不辞职，整个人生事业也就此定格，很难取得发展进步，更不可能打拼出自己的事业。

第一、***雇员其实就是和***签订聘用合同，通过工作分担一些***职能员工。

***的雇员说白了就***雇用的合同制工人，去******相关部门儿做好工作，收入一般不太高，但是比较稳定，五险一金也齐全。

***雇员大部分雇员都是家在当地，上学毕业后又没有找到合适的工作，就通过***部门的雇员招聘考试参加工作，在家附近上班比较方便。

第二、做***雇员从事的一般工作不太复杂，而且重复操作较多，技能提升空间有限，由于不是公务员身份，个人发展空间有限

***雇员主要从事***一般***工作，是***部门根据工作需，从社会上招聘的为***的法律、金融、信息等技术方面的人才，刚进入工作岗位，需要进行学习培训，掌握技能，而工作以后大部分就是重复性工作较多，技能提升空间有限，由于***雇员不属于公务员身份，个人发展空间也很小。

第三、年轻人要有追求，如果有政治抱负，就争取考上公务员，即使考不上公务员，也要争取做一个有发展潜力的行业。

***雇员的优缺点都非常的明显，年轻人如果有政治抱负，可以直接通过考试进入公务员，这样才能为实现你的理想和抱负走出第一步。如果进不了公务员的队伍，也要根据你的所学专业去选择一个有发展潜力的单位工作，然后通过努力让自己得到不断提高，才有可能做出一番成绩。

事业是生活的基础，年轻人找工作不要想着轻松、安逸和舒服，因为这类工作往往不利于个人的发展，要选择那些需要你不断学习锻、提高才能不被淘汰的工作，这样在有你个人追求和单位的强制的双重作用下，经过你的努力，就能打拼出属于自己的一片天空。

***雇员就是***党政机关或者事业单位的合同工，是临时工身份，干的都是和正式职工一样的活，所处的岗位多为后勤服务性质，或者是办公室打杂的。拿的工资收入是最低的，和正式职工没有办法比，正式职工享受的***补贴奖金等，一概和合同工没有关系。同时，***雇员也不可能转正使用编制，无论是机关还是事业单位，雇员都没有转正的机会。随着机构改革的发展，和职能的转变，各机关事业单位承担的后勤服务职能，都将推向市场，由***购买服务代替，因而***雇员这一角色也逐步在淘汰，将不会再出现在人们的视野。因而就连临时工，也都当不长久，工作没有稳定性。

从个人发展前途来看，***雇员这一职业并没有吸引人的地方，工作辛苦，收入低，尤其对于新入社会的大学生来讲，更应该找一份符合自己所学的专业，有利于前途发展的工作，或者是工资高、工作环境好的职业。即使是想继续考公务员，或者是事业单位工作人员，也没有必要在***雇员的位置上就业，这样对自己考公务员并没有什么帮助，也不会有提前适应公务员工作的益处，或者是对公务员考试笔试、面试、政审等有任何帮助。***雇员的工作也很辛苦，和其他工作一样，想利用业余时间复习考试，都会非常吃力，并没有额外的好处。

因而对于刚毕业的大学生来讲，无论是否继续参加公务员考试，和该不该选择***雇员的职业，没有任何关系，应该慎重选择自己的职业，从兴趣、专业、工作环境、工资收入、发展前途等各个方面综合考虑，而不应该只看工作名称，想当然与公务员或者事业人员招考相联系，耽误自己的青春。

个人观点:***雇员就是临时工，在考不上公务员的前提下，可以做***雇员，但一定要抓紧复习，及时考编，才是你正确的选择。

说实话，公务员考试越来越难，考试竞争压力也越越大，特别是大量应届毕业生的加入，使得公务员考试分数年年攀升。因此，考不上公务员也是正常现象，没有必要为此而紧张，很多人在进入公务员队伍前，都曾经做过三支一扶、大学生村官、特岗教师、西部***志愿者等无编制的工作，而后才通过考试进入公务员队伍。我有一同事，就是34岁的时候才从大学生村官考入公务员队伍。

***雇员好不好，关键是要看你和什么工作比较，在什么样的环境下比较。

和正式在编人员比，你待遇肯定是赶不上人家的。政治待遇上，你没有职务晋升的空间，一辈子都只能做普通工作员，在经济待遇上，你工资肯定不会很高，也没有车补等收入，五险一金扣的还很少，反正我们这里临时工一月工资到手2000多点，收入并不是很高。

和农民工、私企打工相比，***临时工在工作环境上要好很多，至少不用像农民工一样每天在工地上肩挑背扛，还时刻担心年底拿不到工资，也不用像私企那样受人排挤，随时还有被炒鱿鱼的危险，工作相对来说还比较稳定。

考不上公务员，可以去做***临时工，但不能长久做下去，毕竟工作没有保障，收入待遇还低，最重要的是要抓紧复习考编，才是临时工的正确选择。

考公务员本来就是一个艰苦的过程，没有谁能够随随便便取得成功。因此，抓紧复习才是正确的选择。

1、制定学习***

***就是考公务员的指南针，按照学习***学习，必然能够取得良好效果。学习***应该包括学习的具体内容、达到的目标任务等等，保证自己能按***学习，确保取得较好的效果。

2、选好工作岗位

选考试岗位也是一门技术活，你必须根据自己的专业特点，结合招考工作要求、工作地点、年龄限制等综合考虑。尽量选择竞争力小、限制专业的岗位，确保自己考试成功几率。

***雇员，是编外合同制人员。由于不少机关事业单位编制管理严格，因此才出现了购买社会化服务的***雇员的情况。

如果说纯粹为了赚钱，真的没有必要选择***雇员。毕竟***雇员待遇水平不高，如果你长时间跟有编制的人员一起工作，你就会发现各种待遇相差太大了。

***雇员要考虑到不同单位不同的情况，多数***取***购买服务，各种工资待遇都是定死的。机关事业单位在编人员的各种考核奖、精神文明奖、年终一次性奖励、创城奖等等，如果你们单位没有财力负担，财政也不会拨款的。虽然说工作成果有你的一部分，但是待遇没有你的。因此，你工作中很容易出现心态失衡，影响工作积极性。

从一个过来人的经验讲，所谓的在机关事业单位累计工作经验，是一个彻头彻尾的谎言。年轻人在机关事业单位一般要承担最累的活，反而会由于工作影响考试。根本不如那种不上班，全力备考，参加辅导班的专职考生有优势。

***雇员一般适合那一种家庭条件优越，不求有太大工作成果，只求工作安逸的人。

在现行的制度下，很难出现***雇员转为编制人员的。据说北京的辅警要想转为编制人员，需要荣立个人二等功或者一等功。

不过总体来讲，***编外人员中也确实有不少优秀的人员。尽管没有编制，有些人仍然能够胜任部门负责人的职责。因此，随着***对雇员制度的不断完善，***公务员也会有出现相应的晋级机制，或许在不久的将来***也会出现专门招聘编外人员的事业编或公务员岗位。西藏自治区在2018年底也出现过专门招聘辅警的特殊警员岗位。

或许，随着编制越来管理的越来越严格，***雇员制度会成为晋级正式编制人员的一个前提条件吧。