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1. 家长想让孩子考公务员，进国企，有个铁饭碗，这样的想法对吗？

家长想让孩子考公务员，进国企，有个铁饭碗，这样的想法对吗？

找点空闲,找点时间，领着孩子，常回家看看。带上笑容,带上祝愿，陪同爱人，常回家看看。妈妈准备了一些唠叨，爸爸张罗了一桌好饭；生活的烦恼跟妈妈说说，工作的事情向爸爸谈谈。常回家看看,回家看看。哪怕帮妈妈刷刷筷子洗洗碗，老人不图儿女为家做多大贡献呀，一辈子不容易，就图个团团圆圆。常回家看看,回家看看。哪怕给爸爸锤锤后背揉揉肩，老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子总操心就问个平平安安。

公务员搞不了发明，搞不了创造，成不了科学家，推进不了人类的科学史。公务员搞不了设计，解决不了工程技术上的难最。公务员也握不了手术刀，切除不了患者身上的毒瘤，解除不了患者身上的痛苦。公务员也不可能将自己渊博的知识传给下一代……一句话，绝大多数公务员就是一个个平常的人！当了公务员，进了事业编，进了国企，有了铁饭，“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子总操心就问个平平安安”。这就是上一代人的心声。这种想法对不对，亲爱的读者自然可以在评论区评论。至于孩子是否按老人的套路出牌，那又是另一回事了，回答供参考。

家长想让孩子考公务员，进国企，这样的想法应该说没错。一方面，从工作的稳定性和职业前景看。公务员和国企工作都较为稳定，一般情况下，只要遵纪守法是不会无端失去工作的。而且考核公开公平，公务员连续工作三至五年后职务或工资级别都能得到相应提升，国企职工也会根据职责和业绩确定薪资，员工之间的收入差距不大。普通公务员和国企员工依靠工资和***虽发不了财，也算不上高，但是过正常的生活是没有问题的，相对于一些灵活就业人员来说薪资待遇还是比较丰厚和有保障的。一些优秀的公务员和国企员工被选任为领导的可能性也较大，并且这也是我们国家选拔任用官员的主要来源；另一方面，公务员岗位和国企员工与社会的接触面广泛，工作较为体面。生存状态相较于其他人群应处于中上水平，付出和报酬的性价比也较高，不存在被顾主盘剥或欺压的问题，职工权益能得到较为有效的维护。当然进入公务员或国企岗位工作虽然好处很多，但是受到的纪律约束、承担的社会责任也是很大的，这在大部分家长来看又何偿不是一件好事呢。在这样的环境里工作既有利于子女的成长进步，而且也分担了家长管教子女的责任。综上所述，作为家长希望子女考取公务员和国企工作实在是再正常不过了。望子成龙，可怜天下父心，有哪个做家长的又不盼望子女好呢。

家长的想法当然是对的，既有眼见的经验，有的甚至有实践的经验。如果孩子也是这样想的更好，两个统一了，成功的可能性也大些。如果孩子不同意，不爱考，大人要说清，这是重要参考，选择的最终权是孩子，只能随孩子的愿，必竟是孩要亲去干，不喜欢，就不必免强，大学毕业都成年了，干什么都要自愿为好。

这样的想法非常对。

公务员，国企单位待遇好，管理规范，基本不会倒闭，不会财源，也就不存在下岗的危险。按时歇班休***，加班有双薪三薪，即是疫情期间放***，也没有停发工资的，有源源不断的收入，对家庭提供可靠的经济支撑。

在其他集体企业或民企就不同了，一是经营风险大，有可能一夜之间就到闭，即是效益好的民企，也是资本逐利，死抠滥抠，想着办法少发给你工资。尽量的减少员工，让你最大付出，榨取你的最大剩余价值。

公务员，国企不但是铁饭碗，而且还能广泛的结交朋友，有信息，有地位，走到哪里都吃香。

我们这个小区，前几年，有五个年龄差不多的小青年，有两个进入国企，一个考上公务员，那两个一个在乡镇企业，一个在公安局开车（临时工)，公务员和在国企的，都很快就找上对象了，并且他们对象的工作也不错。那两个找对象就成了老大难，开车的那个找了个打临时工的对象，在乡镇企业的那个，今年三十好几了，还没找上对象呢，把父母愁白了头。

你的工作好坏，不仅关系你自己的前程，你的父母脸上也有光，你成家立业很好解决。工作不好，工作单位不好，成家都难，事事难。

所以家长想让孩子考公务员，进国企，有个铁饭碗这样想法是对的。