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人才,可以说是区域的无形资产,人才高居地,一定是区域的领军者。有了人才,就有了发展的动力,有了动力的区域,必然拉动这个区域的发展,也会将这个区域做活做大。所以各区域领导者,自然要把招聘人才,当做自已工作的当务之重。
要想招聘人才,留住人才,首先必须满足人才的生存条件、生活条件、工资***条,居住条件、优惠政策、城市环境等等一系列条件。当条件得到满足以后,也许人才就汇聚这里。
现在全国各大城市,对人才的招聘,都提供了一系列优惠政策,公租房就是其中之一。余杭今年***建5400套人才公租房,可以说力度之大,值得称赞。但最终效果如何?还有待时间去检验。
这种做法,肯定应该被人才认同。但愿余杭区广招人才,拉动区域发展。
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