引进人才条件没有最高,只有更高。只靠物质条件能引来一般人才,引不来高水平人才的。因此,引进人才要体现“精准引进”和“定位引进”,而不是盲目引进,不是引进当公务员的人才,不是引进本科、硕士就能创新发展的领域人才,而是要引进具有高科技能力和水平、能在促进临沂高科技领域创新发展的人才,总之,引进人才不能“遍地撒芝麻”,要体现精准引进和定位引进。
引进人才要创新思路,既要“养鸡下蛋”,也要“借鸡下蛋”。引进高水平人才是要有综合经济实力和社会、生活环境为前提的,高水平人才是难引的,也不仅是高物质待遇能引的。因此,要外聘高科技人才作为促进本地经济发展的“设计师”和“指导员”,建立紧密的互动关系.....不失为一种引进人才的新思路。
人才的吸引不是孤立的几个条件办到的,是一个地区的经济社会发展水平,技术创新能力决定的。临沂要做大做强需要从省甚至国家层面给予支持,比如,确定为鲁南区域中心城市,设立自贸区等,这样人才自然就来了。您说是吗?
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