说说我认识的身边的硕士和博士吧,不管是什么样的人才,他到一个城市,首先面临的刚需,就是第一天夜里的住宿,住酒店?租房?住盆友亲戚家?或者是自己买房?
我想,大多数我认识的硕士、博士这一个层级的人才,基本上大多数目标都很明确,认定在哪里工作,就一定会在这座城市买房,而且相对来说,目标只要确定下来,比一般的本科、专科生要执着、稳定得多,可能也是因为年龄比专科、本科生更大吧,所以比较专注,耗费不起更多的沉没成本。
从这一点上看,如果有城市出台能够给到硕士、博士这个层面的人才,以购房补贴,比如硕士补贴10万,博士补贴20万,只要在一座城市里面购房定居下来,其实都可以算作这个城市未来的人才***储备,能从官家拿出这部分钱来补贴的话,对于一座城市的发展兴旺,其实能够起到强基固本的作用,说是“釜底垫薪”都不为过。
按照贵阳目前的房价,和人才学历层次而言,其实如果能够给到一定的补贴,不一定非要硕士10万,博士20万这么多(实际上有的贵州高校,引进博士的补贴甚至能够达到50万之多),但如果能够普适化,也就是只要在城市落户并购房的,不一定非要是“具体单位引进、签订协议的人才”,因为一般来说,只要在城市里面购房,基本上对于这些高学历人群而言,他们肯定是选择要在城***远发展下去的。
现在的人才引进,其实好多都是,需要具体的单位招录了以后,然后还要签订一些定向服务协议,才能获取补贴,这未免有些门槛,其实,最好的“留人”手段,就是让这硕士、博士自己掏出真金白银,“***”贵阳,都说房产是一座城市的股票,相当于他们拿出自家的钱来“投资”到城市里面,那么人不可能对自己的钱、对自己的利益不在乎,土豪又另说。
买房毕竟不是10~20万就能买到的事,动辄可能上百万,试想,一个普通的硕士或者博士,刚刚毕业出来,能拿出上百万投资到一座城市里面,那么他离开这座城市另谋他处的动机还会很大吗?
所以,如果真的能够出台,针对硕士、博士这一个层面的人才,购房补贴(由房管部门来统一审核发放)远远比一纸协议和所谓的人才引进,更能够吸引人才吧,毕竟只要他留在这个城市,不管从事什么工作,都会为城市的发展贡献智慧和创造价值,这样一举多得,也算是一种多赢局面。
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