阿里员工 腾讯员工

1. 如何看待阿里公关称：阿里的员工只要努力都买得起房？
2. 董小姐霸气了，好公司就该帮员工买房？

如何看待阿里公关称：阿里的员工只要努力都买得起房？

首先看到这段话呢，第一感觉就是有点儿咬文嚼字了。当然，咬文嚼字是公关团队的特点所在，但是阿里这次这样去怼一个为员工创造***缴纳五险一金的人，或许会显得有失风度吧。

其实我们能看出来啊，阿里和京东作为国内电商行业的两家巨头公司，阿里一直把京东当做自己最大的竞争对手之一。平日里马云在公开场合也没少明朝暗讽去怼刘强东，比如对刘强东当村长这件事表示“没有用”，比如马云曾放豪言要培养多个“京东”。对于两家公司的竞争呢，这种唇枪舌剑其实是特别正常的事，毕竟作为竞争对手都是希望自己能更好的嘛。

但是就这一次的五险一金***，阿里公关再度出来开怼，我觉得是有点儿不分轻重了吧。五险一金可是上班族特别特别关心的事儿，包括那些应有的***待遇，试问谁不想得到这样的待遇？又有多少人想得都还没得到五险一金？你这样不分青红皂白的去怼，难免会让许多员工寒心。

还有就是阿里的努力说，其实关于努力这回事儿啊，你可以理解成那是对你工作的一种鼓励，当然也可以理解成热血的鸡汤说。我想不仅仅是阿里的员工吧，在这样一个充满着机遇与挑战的社会当中，只要你去努力，无论是谁他都可以买起房的。

所以就这次***来看，我觉得阿里的公关团队做的不好。不管平日里的竞争如何，一个好的消息终归是不应该被当做负面新闻去怼的。

如何看待阿里公关称：阿里的员工只要努力都买得起房？

这也就是公关的说法，给自己脸上抹金呢。

我也敢说，任何人，只要努力都买得起房。那有意义吗？？并不是说买得起房的都是阿里的员工。

阿里的员工现在能进去的，几乎都是精英团体。阿里的待遇也是非常高的。

但是能进阿里的人毕竟是少数，我们很多人都被像阿里员工这样的互联网高薪精英平均了。

每次国家统计局、各地省市统计部门一发布上年度社会平均工资，社会上就一片哀嚎，我们给国家拉后腿了。

恕不知，实际上大多数人的中收入群体，也就是我们常说的收入中位数，比社会平均工资要低一两千元。

为什么会出现这种情况？？

如果我们把10%的高收入群体成为社会精英的话，社会精英的普遍工资都是1万5到三五万。

我们就***设社会精英占人口总数的10%，他们的平均工资是两万元每月。

当社会平均工资是5000的时候，他们一个人能够带动15个人平均工资增加一千。

这两个都是中国互联网的大伽级的企业，都是让人羡慕的顶级的公司吧。但从我的体会和感观来看，我支持京东多过阿里。为什么这样说呢？

1.从员工的角度来看，无论在哪家公司工作，不可能是一辈子的，那么我们工作的目的，不要那种遥远的梦想，我们需要的是正常的国民待遇。相比其他很多快递公司，京东集团和商城和京东快递员都当自己的员工，把员工的生存需求放在第一位，给每个京东快递员都买了五险一金，而国内那么多的大的快递公司，就是一个进步，更不要说其他那些唯利是图的私营黑心老板了，京东的企业文化就是不错。反过来说，阿里的利润来自广大的淘宝店主，而其为店主干过什么？抽水抽水还是抽水。

2.从公司老总的爱民的角度，京东老总赚了钱，就是希望利用京东的网络销售优势，扶贫济天下，支持贫困人员的教育。而阿里呢？就是搞个湖畔大学，培养精英，要知道，精英的财富就是剥削普通大众的剩余价值富起来的，刘强东赚了钱，给家乡老人每人一万，而马云赚了钱，就去拍宣扬个的电影《空手道》。

我不知道阿里所有的人是否真的买了房，但我知道做为一个普通的劳动者，公司要提供住房，才能让这些后来的加入的工作者都得为公司安心工作，并且我还赞同董明珠的豪语。“我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”这就是鼓励员工忠诚的态度。

阿里的公关水平最近表现的不是很出色，与阿里的伟大成就和巨大社会贡献比严重不称，拖了后腿。

最近阿里在舆论宣传上与体量低一个层级的京东京纠缠不清，让京东一份钱不花天天上头条。关键是和京东舆论战还落了下风。

京东在宣传给员工建宿舍，给快递哥缴五险一金，为职工租廉租房，签约引进人大附中……这些都是老百姓喜闻乐见的事情。

而阿里宣传“只要努力就能买得起房子”；给员工赋能让员工像金子一样发光……这些片汤话一文不值。

对于为员工缴纳社保和公积金这个问题：

一、我认同阿里公关的说法，这是一个企业的基本义务，不应该拿这些基本的东西来作为炫耀的资本，如果硬要把这个也说成是功绩的话，那只能说明刘先生还在和那些不正规的小企业去比，因为这些企业很多都不按实际收入来缴纳五险一金，而不是和阿里、腾讯这样的企业去比对员工的激励、收入。按刘先生目前的地位和企业规模来讲，本不应该说这样的话，去这样比。这样比，格局明显就低了，确实有施舍的意思，有点像人家都少交，不交，我还正常给你们交，够意思吧！

二、50亿利润，这确实不是小数目，但既然刘先生已经觉得这是给员工的成本了，相信他一定会其他途径从员工身上找回来。因为他没有把这种投入看做是人力资本，而是成本，如果看做是资本的话，那他应该更关注的是创造的效益，是投入产出比，而不是应该提劳务外包、或者少交等字眼，这说明他还不是真正的懂人力***。

三、至于说阿里怒怼京东，他们的员工只要努力都能买得起房，这个也没啥意思。人家京东给员工提供宿舍这是有责任心的，毕竟京东物流的很多员工都是低收入阶层，很难在一线城市买得起房子，而阿里的更多是白领，大家的员工构成不同，没有可比性。

董小姐霸气了，好公司就该帮员工买房？

今天一早再一次被董小姐的霸气语录刷屏了，格力电器董事长董明珠在做客人民直播的时候表示，争取让格力电器员工都享受两房一厅的待遇。主持人一脸懵逼的问道，钱谁出呢？董明珠很干脆“我掏啊！董明珠是在吹牛逼吗？

董小姐霸气了 好公司都会帮员工买房

今天一早再一次被董小姐的霸气语录刷屏了，格力电器董事长董明珠在做客人民直播的时候表示，争取让格力电器员工都享受两房一厅的待遇。主持人一脸懵逼的问道，钱谁出呢？董明珠很干脆“我掏啊！”但也补充说明，只有员工在格力退休，才能得到房子的所有权，如果中途离职，房子还要退回的。但，那也很值啊！那么这个政策能落实吗？有人觉得董明珠又在吹牛逼了，也有人想到了华为刚刚辞退了34岁以上的老员工，董明珠说的有可能实现吗？

其实，董小姐说的还是很实在的，应该是没有吹牛逼，对于纯制造业的格力来说，跟华为不一样，老员工有充足的经验和技术，目前看还是格力的财富，所以对于老员工骨干员工，格力肯定是要想办法留住的。而且就单从提供住房这个事来说，似乎也不是什么难事，很多比较牛逼的企业家也都这么干了，比如阿里巴巴的马云，去年3月份马云就拿出了380套房，6折卖给员工，那个时候房价正是上涨的时候，像阿里巴巴不但不加价，反而***打折的，整个楼市几乎没见过。另外，阿里在内的很多大公司，虽然没有直接盖房给员工，但也都提供了0利息贷款。比如另外一个马，也就是腾讯的马化腾，在腾讯内部一定级别的员工是可以申请无息***的。大家知道这可是天大的***了，毕竟如果你要***几十年，多还出来的利息，都够一套房了。如果不收你利息，员工买房的面积可能会翻倍。

有人说了，无非又拿阿里和腾讯举例，这样的牛逼企业，有的是钱所以才能给员工造，但其他企业行吗？这个可以有，最近北京一直在试点开发商自持物业对外租赁，已经卖了几个100%的自持物业地块了，地点都在科技企业扎堆的海淀西北旺，这事大家应该听过吧，众所周知现在的自持物业相当的不划算，租售比只有可怜的2%不到，这样开发商岂不是要赔大钱了，还不够还利息的。

所以有人脑子活，灵机一动找来了周边的科技公司。跟这些公司讨论内部消化，也就是说极有可能这些地块会由这些科技公司最后买单，然后拿过来不卖，作为***发给或者租给骨干员工。这样开发商可以回收现金流，而科技公司买这种不能卖的房子通常比较便宜，他反正也不是为了卖所以倒也无所谓产权。而对于员工也是合适的，有公司出面，生活就能稳定下来，只要公司不倒，人不跳槽。房子就能继续住下去。不会有房东哄你。另外，有的房子可能也会被科技公司倒卖给员工，但应该也是低于市场价很多的价格，由于没有完备的手续，所以可能仅限于大公司这么做，这些员工只能得到公司的相关证明，而以后要卖房也只能卖给公司内部其他员工，也就是说这类房产可能会在公司内部流通。这就需要公司的规模至少几千上万人的那种。

所以很可能我们马上就轮回了，很快就又能回到了单位提供住房的时代。好的公司和好的企业，会用住房作为诱饵留住优秀的员工和人才。