一、“总部企业”、“机关事业单位”,涵盖面并不广。
二、人才引进指2018.5.13以后,以前不算。
归根结底,治标不治本,装装样子。
过去的一年,是海南利好政策叠加的一年。然而对于房地产业来说,地产行业在海南进入寒冬。
海南购房新政从三个方面给与人才住房的宽松政策,包括解决总部企业人才住房问题;满足机关事业单位人才基本住房需求;另外还给予人才购房信贷支持。
其实,早在2018年4月,海南省发布了房产限购政策,其限购的政策力度被称为“最严限购令”,力度超出其他省份。
在撤退的房地产中介背后,仍然吸引了不少外来人口。2018年三亚户籍人口增加总数超过前五年人数增加的总和,达到22411人,其中各类人才落户达1.21万人。
一年多来,从海口到三亚等部分地市,都陆续出台了人才政策。可以说这一年三亚的各项政策利好叠加,还有声势浩大的人才引进政策,但目前看到的人才聚集反馈并不明显。出台这个政策,实际上是为了留住人才、吸引人才,期盼未来真的有更多好的就业岗位以及更好的公共服务配套,吸引更优秀的年轻人愿意来三亚。未来发展更美好。
人才进来往拿去,得有人才可以发挥特长和获得自身发展、实现自我价值的企业、平台和空间。
加大创业的政策和支持力度、加大基础行业的更大投入和最优惠的发展条件、加强***部门高效作为的思想和行动解放、提高就业的收入水平、把国贸和世贸的道路、人行道和沿街建筑一二三层的高品质改造、务实解决民生关心的物价和生活成本过高的问题、协调有关部门增加集中社区建设统一美观的便民服务点等。
只谈人才进来,不谈进来做什么、怎么留得住,是没有意义的。先把基础的、充满便捷和幸福感的基础设施和建设做好,栽好梧桐树,凤凰自然来!
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