设计院装修所是干嘛的

1. 你对现在设计行业没有加班费的现象如何看待呢？

你对现在设计行业没有加班费的现象如何看待呢？

作为设计行业混迹了十几年的人来说，这太正常不过了，别人我不清楚，反正我是没享受过加班费这一待遇。这与工作性质有关把，设计需要灵感，而灵感又必须建立在生产的基础上，所以对于时间的要求就是个未知数了。但对于企业来说，他们要的只是结果，而这个结果能带来的效益之中抽取一定比例来给到设计师的酬劳，工作性质决定薪酬，其实也无可厚非。所以绝大部分设计师工资与业绩挂钩，计件形式为主流，自然就没有加班费一说了。

设计行业加班是普遍存在的一个问题，也能理解！

换个角度想，如果加班有补偿的话，也许很多人白天都会磨洋工，晚上加到很晚才把手上事磨完，骗加班费，这是大部分老板的顾虑！

加班的意义并不在于告知别人你在做什么或是你为公司做了什么，而是我们本该做好的事情，没有在公司付给酬劳的时间完成。即便某些不可避免的因素造成了加班，努力高效的完整才是加班最该做的事情。

当然，有时候我们也是很无奈的，因为服务于客户，急客户之所急，遇到周期短或纠结的客户我们只能加班，经验越丰富，越真正了解客户需求，加班会越少！

所以，当下我们要做的就是调整心态，积累经验，努力做好每一天，加油！

我的看法是，有些许的意见，但却更加希望有班可加！

本人现在就是从事的设计行业，属于市政设计，加班在行业内属于一个非常普遍的现象，至于加班工资，除了一些非常大的设计院或者公家的设计院是很少有听说的。

为什么在没有加班工资的情况下我却说更希望有班可加呢？

因为加班代表着好的业务量，设计的收入主要来源于平时的基本工资和项目的提成或者奖金。

目前的设计行业竞争非常的激烈，以我自身所处的情况为例。我就职于武汉的一家市政设计院，市政设计的项目一般是来源于***，每年的***能提供的业务量基本是固定的，或者说只是小幅度上升的一个趋势，这些业务其中大半都会被一些老牌的设计院或者国企的设计院所垄断，剩下的业务就成了无数家其他设计院争抢的对象。

因为武汉近些年的大力发展，很多外地的设计院都争相涌了进来，为了开拓市场，他们愿意以更低的价格，更优质的服务来作为他们竞争的条件，这就导致我们广大的设计师为了保证自己的收入，就得付出比平时更多的时间，加班，也就成了常态！

再加上目前就业形势比较严峻，每年有无数的应届毕业生求职，你不接受无条件的加班，可能你连竞争的机会都没有。

除了低价竞争带来的恶性循环外，本身这个行业的性质也是导致加班的主要原因。还是以市政设计为例，每年差不多五月份的时候***各部门的城建***出来，***希望的节奏一般都是当年开工或者起码把开工前的程序走完，对于设计师来说，这个时间是非常紧张的，一些上位资料的收集，现场的踏勘，项目建议书、可行性研究报告、初步设计、施工图设计，中间还夹杂着各种专家评审会，如此繁重的工作量，如此紧张的设计周期，这也是导致加班的另一个重要因素。

说了这么多，虽然设计行业天天加班并且没有加班工资，但是这是一个非常踏实的行业，只要你努力了，投入了，回报相对来说还是比较丰富的，我一年年底的奖金收入大概是平时基本工资的5倍左右，这个数字虽然比不上一些高收入的行业，但是养家糊口，买房买车还是能够做到的。

这次疫情的影响对武汉特别大，到目前为止我都还在家等待复工，希望复工以后能够“天天有班加”年底有钱挣！

我是职场仙女，关注我，职场不迷路！

属于公司的管理问题，然后转嫁到员工的头上。

加班，要不项目着急，要不项目大，所对应的应该也是要不加人，要不多给时间，要不加人加时间。如果没有的话，就是压榨现有劳动力了。

加班≠努力，只是设计公司的一种经营状态。一般的设计公司接得项目质量比较差，任务重，时间短，费用少，这样的公司得加班。好的公司接的项目质量还可以，但是项目比较多，也就成了，任务重，时间段，费用充足，这样的公司也要加班，但是貌似哪一种的加班费都不会落在员工的头上，一般的只是一顿餐补（只能说这一顿饭好贵）。

加班＝提前预支健康。这里把健康量化，因为如果不珍惜的话，确实会要命的，猝死，癌症与加班，熬夜，压力大，饮食不规律，少运动照现在大量的案例来看的话基本可以划等号。作为劳苦大众，深知要想翻盘机会不大，但最基本的条件应该是时间，最根本的应该是健康，最有效的应该是有用的方式去增强技能以及其他能力。但这些问题，在一般的设计公司，基本都被阻断了。或者说上升通道被挡住了。

设计公司加班：房地产火热时遗留下的传统。现在的IT很火，就像我朋友说的可以赚快钱。我可以很认真的说，在十几年前，或者十年前，室内设计也一样。我的大学老师因为画效果图，在天津赚了一套房，学姐学长，因为搞中高端家装设计，赚了3套别墅等等，但这都有大环境，比如当时中国经济增速是两位数，房地产很火，买房的很多。当时因为业务量在那里，室内设计作为一个附属行业，也不得不加班，而且很厉害，但是加班的报酬是很丰厚的。但是反观现在，房地产的红利没了，利润少了，但是标准演化的很高，导致现在的加班很鸡肋，但是行业已经是骑虎难下，“别人都在加班呢，咱们加班很正常啊！”

工作这么多年，可以提几点忠告就是：

1.找好的设计公司，加班可以接受，但是不要过火

2.大部分设计公司都是批量化生产，学习一下模式就可以撤了

3.设计是终身学习的过程，不要急于求成

4.健康是1，其他是0，这句话不是玩笑。0可以再有，1很难修复。

你好，作为一名中小型广告公司的平面设计师，在这里我简单分享一下我个人对这个问题的看法。

一、设计师的加班一般有三种情况:

专业能力不足，水平不高。我所在的广告公司的业务比较多，平常比较忙，老板分布的设计任务不止一个，往往需要娴熟地操作设计用的软件，才能尽快完成任务，如果你作为一名设计师设计水平不高，做东西慢又容易被pass，这种加班在所难免。

客户催的急，项目太紧。平面广告公司设计行业目前的现状就是比稿、提案、改改改。有的客户事先没有和设计师沟通就急切想看到设计小样，这种情况下的加班也占一定比例。

想接私单，多挣点钱。对于一个在广告公司干了很多年的资深老员工来说，至少我是这样的。现在房贷、车贷压的人喘不过来气，如果下班就走不去加班想办法挣些外快，单靠工资的话，恐怕很难进行一些额外的消费。

二、为什么加班却没有加班费？

加班的本质是：你有不加班的权力，看你有没有资本说NO：在广告公司人才充分流动的情况下，抱怨加班却不愿意走的人，这背后的原因，你心里肯定清楚。所以，事实上，并没有什么人真的在逼你加班，有能力选择不加班的人，他们早就活成别人眼中的样子了。剩下在这夹缝里生存的人，大部分都是没有能力改变的人。

只会抱怨而没有能力离开，是你的问题，不是公司的问题：如果你真的遇到那种公司没有前途，加班多也没有什么意义和收获，这样的公司，我劝你趁早离开。如果你选择不离开，就别总开口闭口逢人就说：我加班了，我的加班费呢？我想问一下，在公司你是一分钟都不浪费都在工作吗？如果在公司浪费了时间没工作，，老板给你少发工资了吗？

现在回想起以前在公司熬夜加班通宵，颈椎疼这些经历，我会后悔吗？ 我不后悔，我还庆幸当时吃的这些苦让我提高了自己的设计水平和业务能力，赢得了客户的掌声，得到了老板的信任。现在我除了做好自己的本职工作以外还可以做一些和平面设计相关的***。

这就是我作为平面设计师工作五年以来关于加班的看法，还望大家能够评论出来共同讨论这个话题。